Maßnahmen zur Image- und Motivationsstärkung

1. Stärkung des Sozialverhaltens und das Miteinander durch
GEMEINSAME VERANSTALTUNGEN

• Grillfest auf der Dienststelle beginnend während der Dienstzeit und reinragend in den frühen
  Feierabend z.B. freitags: gemeinsam finanziert von uns & Ausschuss (Etmann)
  (Vorschlag: Vorstandsmitglied Stefan Böhmer (wiederholt) & Personalratsvorsitzender Helmut Etmann, Vorstandsmitglieder Hans-Gerd Huesmann & Horst Vohmann sowie 2. Vors. Almut Husmann)
• „SEMINAR MOBBING“ gegen die GRÖSSTE GEFAHR FÜR HARMONIE UND EFFEKTIVITÄT
  (Vorschlag: Klaus Hüsing, Bernhard Gebken, Helmut Etmann)
• „Richtiges“ WTD-Fest (nicht sofort vllt. in ein bis zwei Jahren)
  (Vorschlag: Klaus Hüsing, Helmut Etmann, Almut Husmann)
• Seminar über das Selbstverständnis und der Status Quo der Dienststelle und ihrer Mitarbeiter
  Ziele: Entwickeln von Improvements! Personalentwicklung und Bewusstseinsbildung!
  (Vorschlag: Klaus Hüsing, Helmut Etmann, Almut Husmann)

2. Sportliche Events mit WTD-Sportlern

• Ausbau der Unterstützung der sportlichen Aktivitäten unserer WTD-Angehörigen
  (Gesundheits- und Leistungssport)
  (Vorschlag: Klaus Hüsing & Hans-Gerd Huesmann)

3. Schweiß-Seminare und Frühschoppen

• weitere der ganz besonderen und sehr beliebten „Schweißseminare“ mit speziellen Themen auch zusammen mit emsländischen Wirtschaftsverband
• Schweißparameter, sinnvolle Schweißfolgen, Riss Reparatur, Umschweißen, Arbeitsprüfung sogar eines geprüften Schweißers
• Theoretische und wissenschaftliche Begleitung und Betrachtungen des Schweißens insb.
  von Panzerstahl
  (Vorschlag: Horst Laug, Bernhard Gebken, Hans-Gerd Huesmann und Vorstandsmitglied
  Horst Vohrmann)
• Einführung eines „Schweißstammtisches“ auch für Ehemalige Fachkundige
  (Vorschlag: Bernhard Gebken, Horst Vohrmann, Hans-Gerd Huesmann, Harald Heiten)

4. Veranstaltungen zum Kontakthalten mit Ehemaligen (WTD-Angehörigen)

• Einladung der ehemaligen WTD-Angehöriger mit Partnerin zu einem
  gemütlichen Abendessen in geselliger Runde mit unserem
  Dienststellenleiter Frank Dosquet!
  Dieser Termin soll beim ausscheidenden Kollegen in Zukunft obligatorisch werden – erstmalig
  in diesem Juni!
• Kaffeenachmittag mit gemütlichem Beisammensein und Information über das Neuste der
  Dienststelle (auch evt. mit Personalrat)!
• Besichtigungen auf der WTD 91 für länger pensionierte oder ältere Ehemalige
  (insbesondere unsere neu gestaltete „Wehrtechnischen Studiensammlung“ oder „WTDMuseum“
  (Vorschläge: Frank Dosquet, Klaus Hüsing, Almut Husmann, Helmut Etmann)

5. „Simulations-Seminar“ – praktisch und nummerisch auf der WTD 91 und darüber hinaus (auch in Verbindung mit dem emsländischen Wirtschaftsverband)

• Anwendungsgebiet der nummerischen Simulation auf diversen Gebieten
• Simulationsversuche praktischer Art und deren Bedeutung
  (Vorschlag: Stephan Böhmer, Klaus Hüsing)

6. Umwelt und Forsten & Landschaftspflege

• Wasserwirtschaft & Wassermanagement
• Forst & Wild (Wölfe …)
• Kooperation und Einbindung der angrenzenden Gemeinden
• Seminar oder Tagung über das Thema
  (Vorschlag: Klaus Hüsing, Ansgar Simme, Sascha Schulte, Dr. Paolo Schmitz, Helmut
  Etmann)

7. Historische Gebäude

• Restauration historischer Gebäude für Öffentlichkeitszwecke
• Situation und Verbesserung beim Gut Hohenheide, OT Jägerhof vll. auch für
  Öffentlichkeitszwecke
  (Haus Neumann z. B. entkernen – renovieren als Dependance im Mittelbereich der WTD 91)
  (Vorschlag: Frank Dosquet, Klaus Hüsing, Stefan Knipper, Ansgar Simme)

8. Spezielle & unterschiedliche WTD-Führungen auch als Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit

• Bildung eines Stammes von Fachkräften für die Führung über die Dienststelle nach verschiedenen Themen einschließlich „WTD-Museum“
  (Vorschlag: Frank Dosquet, Klaus Hüsing)
• Einbinden von Haus Neumann (siehe oben) also renovieren und als Dependance im Mittelbereich der WTD 91 ebenso wie möglicherweise ein Gebäudeteil im Gut Hohenheide.
  (Vorschlag: Klaus Hüsing, Ansgar Simme)